בואו לגלות כיצד שינוי מבנה ארגוני נעשה בפועל ולמה כל ארגון זקוק לשינוי
לאחרונה אני מלווה מספר ארגונים גדולים בשינוי מבנה ארגוני, שהשינוי הגדול נובע בעקבות צרכים כמו: גדילה של ארגון, צמצום עובדים חישוב אסטרטגיה מחדש, שינוי צרכי
מהי משמעות בעבודה וכיצד לייצר אותה? קבלו 9 שאלות שעליכם לשאול על מנת לייצר לעצמכם משמעות בעבודה
קרה לכם שהתעוררתם בבוקר והרגשתם ללא מטרה? , תחושת חוסר סיפוק מלווה אתכם במהלך היום ומובילה לחוסר אנרגיה בעבודה עם המשפחה והסביבה? האמונה המנחה אותי
הידעתם שהחוויות בחיינו מובילות לפיתוח מסוגלות מנהיגותית
מה הקשר שבין התמודדות עם פחדים גמישות מחשבתית ומסוגלות מנהיגותית? החוויות בחיינו מובילות לפיתוח מסוגלות מנהיגותית. הנה 4 תיאוריות הקשורות למסוגלות מנהיגותית: 1. יצר הישרדות
כיצד להעביר משוב לעובדים שיהיה אפקטיבי יהפוך את העובדים לשותפים, יניע לחיבור אמיתי, ויתרום להנעת הצוות ב- 6 צעדים פשוטים.
בשנים האחרונות עולם העבודה החדש התפתח בכליו הניהוליים, ולכן אין צורך יותר להימנע ממתן משוב לעובדים. מעגן יעוץ מביאה לכם את המדריך המלא למתן משוב
אסטרטגיה ארגונית – איך עושים זאת בגישה יצירתית ומשתפת? כנסו למאמר ותופתעו לגלות
אסטרטגיה ארגונית – איך עושים את זאת בגישה יצירתית ומשתפת? איך נמנעים מתהליכי אסטרטגיה ארגונית שהם עוד מאותו הדבר (כמו שאמרה לי חברה טובה "אני
מהו ליווי קהילות? ולמה הוא חשוב? קבלו 5 פרמטרים לליווי קהילות נכון
מהו ליווי קהילות? ולמה הוא חשוב? קבלו 5 פרמטרים לליווי קהילה נכון לכל קהילה יש אופי וצרכים משלה, אז כיצד להתאים ליווי לקהילה : לפני
